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  • 香港马会王中王平特

    来源:网络     2014-05-22 11:32:12

    众人拾材火焰高,团队的力量永远都比个人努力来的有效的多,那么一个团队建设以后如何管理呢?[查看详细]

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    团队建设 团队管理 企业
    团队如何管理?3法宝来助阵
  • 最优秀的公司离不开团队合作

    来源:天空彩票与你同行cc45     2014-04-18 17:31:29

    一个优秀的公司背后必定有一个坚不可摧的团队。歌里唱的团结就是力量,团队的力量不可小觑![查看详细]

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    团队 优秀
    最优秀的公司离不开团队合作
  • 留人之道:如何留住基层员工?

    来源:天空彩票与你同行cc45     2014-03-13 17:02:46

    作为制造企业,基层员工最多,是企业的主体,有些制造企业虽有订单,但苦于没人无法生产,如何留住员工成了企业迫切需要解决的问题。[查看详细]

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    企业 员工 尊重 工资
    留人之道:如何留住基层员工?
  • 初建型团队如何管理

    来源:天空彩票与你同行cc45     2014-02-28 17:18:39

    初建型团队,就是从无到有全新组建起来的队伍,市场、项目刚刚启动,或旧的团队出现大波动或整体流失的情况下,企业管理者就需要面对这样一支“初建型”团队。[查看详细]

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    团队 管理 骨干 员工
    初建型团队如何管理
  • 团队管理中培训艺术

    来源:天空彩票与你同行cc45     2014-02-18 11:14:58

    从前有人说管理是一门科学,后来有人说管理是一门艺术,现在大家都说管理是一门科学的艺术。是吧,总之管理是很有意思的一件事情,对于一个团队来说,管理得好,大家的心气儿就高,工作效率就高。[查看详细]

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    团队建设 培训 管理 企业 发展
    团队管理中培训艺术
  • 公司声誉对招聘重要吗?

    来源:天空彩票与你同行cc45     2014-02-12 17:53:24

    过往的研究显示,公司声誉(reputation)对招聘有正面作用。[查看详细]

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    招聘 应聘 声誉 员工 工资
    公司声誉对招聘重要吗?
  • 看“爸爸去哪儿”学习员工管理

    来源:天空彩票与你同行cc45     2014-01-26 09:16:13

    2013年10月开始,“爸爸去哪儿”这档亲子节目瞬间火遍大江南北,可以说其老少咸宜,因这个节目,诸多国民重演一家老少齐聚电视机前的盛况。[查看详细]

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    爸爸去哪儿 管理 员工
    看“爸爸去哪儿”学习员工管理
  • 两大新能力,工作人必备

    来源:天空彩票与你同行cc45     2013-12-30 18:09:57

    在资讯爆炸的时代、压力高涨的氛围中,每个人都必需具备在有限时间内做出最明智选择的能力,同时还要能承受来自四面八方的挑战与挫折的复原力,否则工作将沦为失去欢笑的一桩苦差事。在当今这个社会职场上,工作人需要具备两种新能力:选择的能力和抗挫折的能力。[查看详细]

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    自制力 职业发展
    两大新能力,工作人必备
  • 团队建设要避免的沟通误区

    来源:中国企管网     2012-11-26 16:45:18

    一个优秀的企业,强调的是团队的精诚团结,这其中,如何沟通是一个大学问。对于企业管理者来说,要尽可能地与员工们进行交流,使员工能够及时了解管理者的所思所想,领会员工的所思所想,明确责权赏罚;而平级之间及下属与上级之间的沟通则消除彼此之间的误解,或者了解彼此心中的真实意图,使团队在工作中发挥出更大的效能。[查看详细]

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    团队建设 沟通 管理者
    团队建设要避免的沟通误区
  • 项目团队建设“四戒”

    来源:人生指南     2012-10-09 22:56:00

    团队首先是一个集体,由“集体利益高于一切”这个被普遍认可的价值取向,自然而然地可以衍生出“团队利益高于一切”这个论断。但是,在一个团队里过分推崇和强调“团队利益高于一切”,可能会导致两方面的弊端。[查看详细]

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    团队建设 以人为本
    项目团队建设“四戒”
  • 管理者:提升团队执行力五步走

    来源:《老板》杂志     2012-09-01 07:28:47

    制度对于团队管理而言具有重要的意义。一是要制定具有权威性、科学性、可操作性的规章制度,使团队内每个员工都明确自己的岗位职责和工作标准,通过制度整合团队目标、组织和人力资源等要素,杜绝推诿、扯皮等不良现象。二是要维护管理制度的严肃性。作为团队的领导者,既要有制定好制度的权力,更要有惩治不遵守制度甚至破坏制度的能力。[查看详细]

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    团队执行力 职能型结构
    管理者:提升团队执行力五步走
  • 一个好的团队需要这6种人

    来源:心理网      2012-09-01 07:23:11

    几乎没有一款划时代的产品是一个人就能完成的。你需要其他人来帮助你,你也需要去帮助别人。在一个好的团队中需要这6种人。你是其中之一吗?[查看详细]

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    团队 6种人
    一个好的团队需要这6种人
  • 保持团队士气的六个原则

    来源:天空彩票与你同行cc45     2012-09-01 07:21:13

    把握团队的温度。与你的团队同事交谈。要保证他们乐于从事正在干的事情。注意发现他们对正在干的事情有没有什么疑问,他们为什么要那么干,给他们一个解释。如果他们不高兴,赶紧采取安抚措施。[查看详细]

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    团队士气 责任
    保持团队士气的六个原则
  • 团队管理:怎样激励不同类型的人?

    来源:商业英才网     2012-09-01 07:18:01

    虽然内在激励的成功案例让我们兴奋不已,但是并不代表只有内在激励是最好的激励模式。很多人需要金钱,或需要职务,或需要奖励,或需要灵活时间等。每个人的差异性决定了每个人的需要也是不同的,也许激励方式也应该因人而异。以下是美国作者GeilBrowning根据不同的人,总结的10种不同的激励方式,这里我和大家进行分享。[查看详细]

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    内在激励 差异性
    团队管理:怎样激励不同类型的人?
  • 西游记里看团队,谁该“志向高远”

    来源:天空彩票与你同行cc45     2012-08-31 13:30:58

    因为要知道,企业之中,行政部是后勤,后勤要稳。研发和销售者则是战斗部队,需要激发斗志。行政如果被激发的斗志昂扬,接下来就是“蠢蠢欲动”。总是思动不思静的结果就是,行政部门不稳,不稳则难成为“战斗部队”有利的后勤保障。[查看详细]

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    西游记 企业领导
    西游记里看团队,谁该“志向高远”
  • 员工抱怨的起因及解决之道

    来源:世界经理人      2012-08-27 08:29:15

    抱怨是一种正常的心理情绪,当员工认为他受到了不公正的待遇,就会产生抱怨情绪,这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌,但一定要认真对待。抱怨并不可怕,可怕的是管理者没有体察到这种抱怨,或者对抱怨的反应迟缓,从而使抱怨的情绪蔓延下去,最终导致管理的更加混乱与矛盾的激化。[查看详细]

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    员工抱怨的起因及解决之道

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