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  • 香港马会合彩免费资料

    来源:天空彩票与你同行cc45     2014-03-03 17:10:40

    白龙马随唐僧西天取经归来,名动天下,被誉为“天下第一名马”。白龙马想念家乡,找驴,羊,牛等儿时伙伴玩,驴迫不及待询问成功秘诀,白龙马说:努力工作!这时,驴委屈得嚎啕大哭:为什么自己这样努力工作却一无所获?[查看详细]

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    职场 发展 企业 培训
    职场故事:马和驴的故事
  • 首富给年轻人的八堂课

    来源:天空彩票与你同行cc45     2014-02-24 09:24:51

    台湾首富王永庆虽已故去,但他的经商之道仍有着极强的生命力。[查看详细]

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    梦想 奋斗 经验 经商之道
    首富给年轻人的八堂课
  • 你不可不知的职场礼仪禁忌

    来源:天空彩票与你同行cc45     2013-12-13 11:42:05

    中国是一个文明古国,发展越来越快,礼仪知识博大精深,那有哪些是职场礼仪禁忌呢?[查看详细]

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    职场 礼仪 人际交往 商务
    你不可不知的职场礼仪禁忌
  • 企业招聘优秀人才 得从各方面入手

    来源:天空彩票与你同行cc45     2013-12-10 17:19:33

    怎样给公司招到真正优秀且称职的人呢?这是一个难题。即便你的公司总在招人,在这方面有丰富经验,可这就意味着能很容易地招到合适的人吗?[查看详细]

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    招聘 企业 人才
    企业招聘优秀人才 得从各方面入手
  • 如何巧妙挖人才是企业招聘的上层之策

    来源:天空彩票与你同行cc45     2013-12-06 17:25:43

    如果你能够从竞争对手那里选择性地挖走一些最优秀的职员,不但会促进你的公司内部的人才配置,还会对竞争对手造成严重打击呢?如果你的招聘策略重点在于实现业界最关键的技能配置,你的竞争对手就有严重的人才流失,从而削弱它的竞争能力呢?[查看详细]

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    挖人 企业 竞争对手
    如何巧妙挖人才是企业招聘的上层之策
  • 企业HR淡季如何招人

    来源:天空彩票与你同行cc45     2013-12-05 15:38:38

    每年的这个时候,伴随着寒冷的冬天,人才市场都会进入招聘淡季,找工作的人寥寥无几,但是用人部门每天都需要人,HR部门往往被逼的鸡飞狗跳的。[查看详细]

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    HR 淡季 招人
    企业HR淡季如何招人
  • 员工管理培训应避免的问题

    来源:中国企管网     2012-11-23 16:10:24

    在人性定律中有一个推论:是人都有惰性!这就说明“是人都需要管理”。失去管理的人要么一事无成,要么走向自我毁灭,这些案例在现实生活中俯拾即是,根本没有任何必要再去举例了。而作为人力资源开发管理的一种手段,企业培训也需要管理,缺乏管理的培训就如同没有线的风筝一样无主,肯定不会有任何效果。[查看详细]

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    员工 管理 培训 问题
    员工管理培训应避免的问题
  • 企业制造适当的危机感

    来源:应届毕业生求职网     2012-10-15 18:58:42

    工作危机感是好事。当员工战胜他们面临的挑战时,他们就会更加自信,为企业做出更大的贡献。成为对企业有所贡献者,是工作稳定的惟一途径。[查看详细]

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    员工 IT企业 无所谓文化 威胁
    企业制造适当的危机感
  • 确立新员工的认同感

    来源:应届毕业生求职网     2012-10-15 18:55:56

    有一家公司欢迎新员工的方法很特别;为新员工拍照片,将他们的照片贴在一张大纸上,同时写上新员工的两句话:第一句是我最满意的成就,第二句是我最重要的事务。这张纸在全体成员的例会上展示。[查看详细]

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    新员工 技能 认同感
    确立新员工的认同感
  • 好员工必须有个好的心态

    来源:应届毕业生求职网     2012-10-15 18:50:40

    企业多数员工不成长,不成功不是他们的能力不够,而是他们心态不好!因为人的心态变思想就变,思想变行为就变。所以管人的关键在于管心。[查看详细]

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    心态 员工 沉淀
    好员工必须有个好的心态
  • 企业培训忌走“偏锋”

    来源:人生指南     2012-10-09 22:59:54

    这次培训有个看似很现代化很有诱惑力的名称,就是叫“突破性领导力”。这种培训是个“舶来品”,源于美国,是一项集12位世界著名心理学家、行为学家、管理学家智慧的结晶。浅显地讲,它是一个目标探测仪,让你测定准确的目标,它更是催化剂,促使你开发一切可能性并采取有效的行动。[查看详细]

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    培训 突破性领导力
    企业培训忌走“偏锋”
  • 员工培训木桶理论:重在分清主次

    来源:人生指南     2012-10-09 22:34:14

    根据“木桶理论”,员工培训的重点应是不断找出并加长“最短的木板”。如果组成木桶的木板长短不一,那么要增大木桶的容量,我们可采取两种办法:第一是同时加长每一块木板;第二是只加长最短的木板。相比之下我们很容易看出,要增大相同的容量,第二种方法比第一种要经济得多。[查看详细]

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    管理者 员工培训
    员工培训木桶理论:重在分清主次
  • 企业与员工的发展需配合高效的培训

    来源:应届毕业生人力资源网     2012-09-15 08:04:15

    有的企业认为,培训是一种员工福利,这能够增强员工对企业的满意度。因为这符合员工对自身利益的考虑。也有的企业认为,培训能够使得企业获得更符合企业发展需求的员工。让员工获得工作相关的知识与技能,能够让员工的工作效率更高,成本更低。[查看详细]

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    培训 企业 员工
    企业与员工的发展需配合高效的培训
  • 培训发展的六大趋势

    来源:应届毕业生人力资源网     2012-09-15 07:42:38

    未来个人学习必将被团队学习所代替!因为只有团队学习,才能有共同语言,才能形成一个沟通的平台。[查看详细]

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    培训发展 感性 理性
    培训发展的六大趋势
  • 有效的培训员工效率?

    来源:应届毕业生求职网     2012-09-14 10:16:26

    总之,有效的培训要将以上的八点内容进行灵活的运用,使整个培训既不枯燥,又使员工易于接受。灵活的组合各种培训手段,既丰富了培训的方式,也使整个培训过程显得不单调,员工的参与热情高,培训的效果好。[查看详细]

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    培训 演示 员工
    有效的培训员工效率?
  • 如何使员工感受工作乐趣

    来源:应届毕业生人力资源网     2012-09-12 06:49:09

    每个人都是优秀的,关键是如何把他们放在合适的岗位。鱼和肉都是好东西,但它们烧在一起不一定好吃。霉干菜是很普通的东西,但霉干菜烧肉就能体现融合的美味。在某种程度上,人力资源经理也应该是充当一个厨师的角色,通过优势互补来追求最大的效益。[查看详细]

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    以人为本 员工 人力资源
    如何使员工感受工作乐趣
  • 提高员工培训力度

    来源:应届毕业生人力资源网     2012-09-12 06:47:36

    但是企业要想真正的能够快速高校的发展,必须是全员培训。让每个人都能够享受到这种待遇,这样就可以很好提升员工的职业素养和工作能力。[查看详细]

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    员工 培训
    提高员工培训力度
  • 企业员工培训常用方法

    来源:应届毕业生人力资源网     2012-09-12 06:46:07

    因此,将在职培训工作系统化,并纳入管理系统,是一个十分重要的环节,是任何想通过培训来提高人才素质的管理者必须注意的。[查看详细]

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    培训活动 人力资源
    企业员工培训常用方法
  • 培训得该绩效改善

    来源:应届毕业生人力资源网     2012-09-12 06:44:03

    曾恩明认为,仅仅依靠一个培训部是担负不起个人成长、公司发展的重担,只能努力为同事提供及时的帮助,引发他们学习的渴望与成长的需求,创造共同学习的氛围。[查看详细]

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    培训 绩效
    培训得该绩效改善
  • 有效的培训员工效率?

    来源:应届毕业生人力资源网     2012-09-12 06:40:12

    有效的培训讲解少,员工互动多,讲解多的情况下,很难保证员工对于讲解的内容有效的理解和记忆,泛泛的讲解,也使整个培训显的乏味。[查看详细]

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    培训 员工
    有效的培训员工效率?

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